職場で赤ちゃん言葉を使うことは、専門性を損なうだけでなく、他の社員や顧客に対する信頼を失う可能性があります。あなたが述べたように、この行動は既に他の社員に嫌がられているようです。改善策としては、まずは非公開で、丁寧かつ建設的なフィードバックを提供することが重要です。例えば、「先輩の話し方がとても親しみやすいのですが、職場ではもう少し専門的な言葉遣いが求められる場面もあると思います。どう思いますか？」といった形で話すと良いでしょう。また、この問題が職場全体に影響を与える場合、上司や人事部門に報告し、一緒に解決策を考えることも検討してください。職場の雰囲気を健全に保つためには、全員が専門的な態度を保つことが重要です。