新卒で正社員として就職し、業務量が多く、残業が多く、上司からの罵倒やミスに対する怒りが続き、精神的に追い詰められている状況は非常に辛いものです。まず、自分の健康と安全を最優先することが大切です。以下に、いくつかのアドバイスを提供します。

1. 相談窓口の利用: 会社にはしばしば労働組合や相談窓口が設けられています。これらの窓口は、労働条件や職場環境に関する問題を匿名で相談するためのものです。相談窓口に相談することで、状況を改善するための助言や支援を受けることができます。

2. 上司とのコミュニケーション: 上司に対して、自分の状況を率直に話すことも一つの方法です。ただし、これは自分の感情を整理し、冷静に話すことが重要です。上司が理解を示せば、業務量の調整や配属の変更などの対応が期待できます。

3. 前の店舗への戻り: 前の店舗へ戻ることは、会社の方針や状況によります。しかし、現在の状況が極めて厳しい場合、上司や人事部に対して、前の店舗への戻りを希望する旨を伝えることは一つの選択肢です。

4. 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーなどの専門家に相談することも有効です。彼らは、あなたの精神的な健康をサポートし、適切な対処法を提案してくれます。

5. 労働基準監督署への相談: もし、残業時間が過剰であったり、残業代が適切に支払われていないなど、労働基準法に違反している疑いがある場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最後に、自分の健康と安全を最優先に考え、適切な対処を取ることが大切です。周囲の支援を受けながら、状況を改善するための具体的な行動を取ることをお勧めします。