引き継ぎ無しで仕事を丸投げされて辛いです。半年くらいアルバイトとして働いてて前任が退職したのでその補填として8月から社員として契約更新をして頂きました。しかし、前任が期間があったのに全く引き継ぎを残さずにやめてしまい全て手探りで仕事をしています。そのため、知らないことで怒られたり色々言われたりで正直しんどいです。知らないことは知らない、分からない、とはっきり言うようにはしていますが言うだけ言っといて知らなかったことへの言及はなしです。まだその業務の担当を持ってから2ヶ月程しか経っていないのに全部自分から周りの人に聞いてやって、それでも知らない業務が出てきて担当なので当たり前ですが業務の一環であることを知らなかったとしても私のミスとして怒られるので本当に仕事を辞めたくなります。ろくなマニュアルもなくてしんどいです。こういう時ってどうするのが正解ですか？？
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対策と回答
引き継ぎ無しで仕事を丸投げされる状況は非常に困難でストレスがたまることが理解できます。まず、この状況を改善するために、上司に対して前任者の引き継ぎが不十分であることを率直に伝えることが重要です。具体的にどのような情報が必要かをリストアップし、それを上司に提示することで、上司も状況を理解し、必要な支援を提供してくれる可能性が高まります。また、同僚や他の部署の人々とのコミュニケーションを強化し、必要な情報を得るためのネットワークを広げることも有効です。さらに、自分自身で業務のマニュアルやノートを作成し、日々の業務を体系的に管理することで、次に同じ状況に陥った人が楽になるように貢献することもできます。最後に、この状況が続く場合、自分のキャリアや精神的な健康を考え、転職や職場環境の改善を検討することも一つの選択肢です。
よくある質問
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会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか？年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
後輩が私よりも残業しているのに、仕事量が見合っていないように感じる場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
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