社内で提出物の提出期限を守らない人がいます。取りまとめるのがあなたならそれをフォローするのがあなたの仕事ですが、むしろ守らせることが出来ないあなたが悪いと言われたのですが、そうなのでしょうか？

職場で提出物の提出期限を守らない人がいる場合、それをフォローするのは確かに取りまとめる人の責任です。しかし、それがあなたのせいだと責められるのは公平ではありません。まず、そのような状況に対処するための明確な方針やルールがあるか確認してください。もし存在しない場合、それを作成することを提案することができます。次に、期限を守らない人に対して、その重要性を再認識させるための教育やコミュニケーションが必要かもしれません。また、期限を守らない理由を理解し、それに対処するための支援を提供することも重要です。例えば、タスクの優先順位付けの支援や、期限を守るための具体的な計画の作成などが考えられます。最後に、そのような状況が繰り返される場合、上層部に報告し、対処策を一緒に考えることも必要です。これらの対策を講じても状況が改善しない場合、それはあなたの責任ではなく、組織全体の問題かもしれません。その場合、あなたはその問題を提起し、解決に向けた努力を続けることが求められます。