大企業の子会社で働いています。今後10年後、日本の働き方はどうなりますか？週休3日？後、リストラ多くなる？因みに46歳男性です。

日本の働き方は、今後10年間で大きな変化が予想されます。特に、労働時間の短縮と柔軟な働き方の導入が注目されています。政府は、働き方改革を推進し、週休3日制の導入を含む多様な働き方を推奨しています。しかし、これはすべての企業に適用されるわけではなく、特に大企業やその子会社では、業界や企業の状況に応じて段階的に導入される可能性が高いです。

一方、リストラに関しては、日本経済の状況や企業の業績に大きく依存します。特に、大企業の子会社では、親会社の業績や戦略に影響を受けるため、リストラのリスクが高まる可能性があります。しかし、46歳という年齢は、経験豊富なベテランとしての価値が高く、リストラの対象となる可能性は相対的に低いと考えられます。

今後の働き方については、企業の動向を注視し、自身のスキルや経験を活かした働き方を模索することが重要です。また、政府や企業が推進する働き方改革に対応できるよう、新しいスキルの習得やキャリアアップを図ることも有効です。