建築関係の派遣社員として働いています。以前の職場では、所長が飲み会やイベント好きで、定期的に飲み会やBBQ、草野球、ボーリング、釣り、ゴルフなどがあり、ほぼ強制参加させられてきました。私は普通の派遣社員なのであまり収入も高くありませんが、色々なイベントに強制参加させられた挙句、所長主催のような感じなので結構お金をかけてイベントごとを開催され、困っていました。竣工と共に、派遣会社を変え、そのスーパーゼネコンは不可で就業先を探していただき、今は違うゼネコンで働いているのですが、今でもしつこく連絡がきます。所長だけではなく、他の社員さんや派遣さんからも、なんで来ないの？としつこいです。もうゼネコンも変わったし、引っ越しましたので全員のLINEをブロックしてもいいかなと思っているのですが、同じ建築業界にいると困ることなどはありますでしょうか？なければ即ブロックして関係を切りたいです。

建築業界において、同業者間の人間関係は非常に重要です。しかし、あなたの状況を考えると、以前の職場の所長や同僚からのしつこい連絡は、あなたのプライベートな時間を侵していると感じるかもしれません。あなたが新しい職場に移り、生活のリズムも変わった今、以前の職場の人々との関係を整理することは合理的な選択です。

ただし、建築業界は比較的小さなコミュニティであり、情報がよく伝わる環境です。あなたが以前の職場の人々をブロックすることで、彼らがあなたに対して否定的な印象を持つ可能性があります。これは、将来の仕事の機会に影響を与える可能性があります。

そのため、ブロックする前に、一度きりのメッセージを送り、あなたの状況と今後の連絡を控えたい理由を丁寧に説明することをお勧めします。これにより、彼らがあなたの決定を理解し、尊重する可能性が高まります。

最終的には、あなたのプライバシーと精神的な健康を守ることが最優先です。あなたが新しい職場で幸せであることが、あなたのキャリアにとって最も重要です。