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最終面接で落ちたら人格を否定された気持ちになります。今回市役所の最終面接で落ちました。2度目の最終面接で、前回の反省も踏まえ臨み、受けた手ごたえ的に今回は大丈夫かも…という期待をしていたのもよくないのですが、かなり落ち込んでいます。私は市役所のパートで10年ほど勤めていましたし、面接官も私のことを知っていますし、夫も職員です。逆に私のような立場の人間の方が扱いづらいから取りたくないのでしょうか⁇でも、もしそれならどうして最終まで残すんだろう…などと、これまでがんばってきたことが全てムダになったことや、再び落ちてしまい子どもたちをがっかりさせてしまったことなど、まだ現実を受け入れきれずにいます…前回夏頃は、社会人経験者枠で最終面接の9人中8人が採用されており、今回は8人中1人でした。落ちた7人はよほど面接の出来が悪かったということになりますか⁇元々1人くらいの採用予定であれば8人も残しませんよね⁇

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対策と回答

2024年11月13日

最終面接で落ちると、人格を否定されたような気持ちになることは非常に理解できます。しかし、面接の結果が必ずしもあなたの価値を反映しているわけではありません。市役所の最終面接で落ちたことで、あなたが10年間パートとして勤め、夫も職員であることから、特別な立場であることを考えると、取り扱いが難しいと感じられた可能性もあります。しかし、それが理由で最終面接まで残されたのかどうかは、実際のところはわかりません。面接の結果は、多くの要因によって決定されます。例えば、他の候補者との比較、面接官の主観的な評価、組織の現在のニーズなどがあります。前回の面接では9人中8人が採用され、今回は8人中1人が採用されたことから、面接の難易度や組織のニーズが変わった可能性があります。落ちた7人が面接の出来が悪かったというよりも、他の要因が影響した可能性が高いです。採用予定が1人であっても、8人が最終面接まで残されることは珍しくありません。これは、組織が最適な候補者を選ぶために、複数の候補者を比較検討するためです。最終的には、面接の結果があなたの全てを否定するものではないことを理解し、前向きに次の機会を探すことが大切です。

よくある質問

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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上司に挨拶した際、言葉にせず笑顔のみで返されることがあります。これは私が嫌われているのでしょうか?仕事中のやりとりには特に問題がなく、コミュニケーションも良好ですが、何故言葉で返さないのか気になります。

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会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?
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