仕事が嫌になってきました。自分でどれだけ確認したつもりでも予想外なミスを頻発し、仕事が出来ないなあと思うことが増えました。それなのに、任せられる業務や参加すべき会議が増えて、毎日緊張感でいっぱいです。だからといって他の人はバンバン休みを取るし自分が休暇を取る隙なんてありません。なんかもう疲れてしまいました。自分にリーダーになる器などないと思ってます。実際ないです。ゆるく働くことって許されないのでしょうか？

仕事が嫌になってきたというあなたの気持ちは非常に理解できます。仕事に対するストレスや疲労感は、多くの人が経験する一般的な問題です。まず、あなたが感じていることを正確に理解することが重要です。仕事が嫌になる原因は多岐にわたりますが、あなたの場合、ミスの頻発と業務量の増加が主な要因のようです。

ミスが頻発する場合、まずはその原因を探ることが重要です。仕事のプロセスに問題があるのか、それとも個人のスキルや知識が不足しているのかを見極める必要があります。もし、仕事のプロセスに問題があると感じたら、上司や同僚と話し合い、改善策を考えることができます。個人のスキルや知識が不足していると感じたら、自己研鑽や外部の研修を受けることでスキルアップを図ることができます。

また、業務量が増えていることも問題です。業務量が増えると、仕事の質が低下したり、ストレスが溜まったりすることがあります。この場合、上司に対して業務量の調整を相談することができます。また、仕事の優先順位を見直し、重要な仕事から順に取り組むことで、効率的に仕事を進めることができます。

休暇を取る隙がないという問題については、まずは自分の休暇計画を立てることが重要です。休暇を取ることで、疲労感を解消し、仕事に対するモチベーションを高めることができます。また、休暇を取ることで、仕事のストレスを解消し、リフレッシュすることができます。

最後に、リーダーになる器がないと感じていることについてですが、リーダーになることが全ての人に求められるわけではありません。自分のスキルや興味に合った仕事を見つけることが重要です。また、リーダーになることが自分のキャリアパスに合っているかどうかを考えることも重要です。

ゆるく働くことについてですが、仕事のスタイルは人それぞれです。自分に合った仕事のスタイルを見つけることが重要です。また、仕事のスタイルを変えることで、仕事に対するモチベーションを高めることができます。

以上のように、仕事が嫌になってきたというあなたの気持ちは非常に理解できます。しかし、あなたが感じていることを正確に理解し、適切な対策を取ることで、仕事に対するモチベーションを高めることができます。