上司からの傷つく言葉に悩んでいます。転職も考えていますが、どうすればいいでしょうか？

上司からの言葉に傷つき、転職を考える気持ちは理解できます。しかし、まずは状況を冷静に分析し、適切な対処法を考えることが重要です。

状況の分析

1. 上司の言葉の意図: 上司が酔っていたということから、その言葉が本心かどうかを考える必要があります。もし本心であれば、その上司があなたをどう評価しているかを理解することが重要です。
2. 自分の評価: 上司からの指導が多いということは、あなたに成長の余地があるとも考えられます。自分の授業の質を客観的に評価し、改善点を探ることが必要です。
3. 職場環境: 同僚や先輩がどのような評価をしているかも重要です。もし多くの人があなたを高く評価しているなら、上司の言葉は個人的なものかもしれません。

対処法

1. コミュニケーション: 上司と冷静に話し合うことが重要です。あなたの気持ちを伝え、上司の本当の意図を理解するために話し合いましょう。
2. 自己評価と改善: 自分の授業の質を向上させるために、他の教員の授業を観察したり、教育関連の研修に参加したりすることが有効です。
3. 心理的サポート: 職場のストレスに対処するために、心理カウンセリングやサポートグループに参加することも考えられます。

転職について

転職は大きな決断です。現在の職場での問題が解決できるかどうかを真剣に考える必要があります。もし転職を考えるなら、新しい職場で同様の問題が起こらないかを確認するために、事前に情報収集を十分に行うことが重要です。

まとめ

上司からの言葉に傷つく気持ちは理解できますが、冷静に状況を分析し、適切な対処法を考えることが重要です。転職も一つの選択肢ですが、まずは現状を改善するための努力をしてみましょう。