職場におけるプライベート関係の問題は、特に日本の職場環境では敏感な話題です。あなたの状況では、まず仕事上の問題に対処することが重要です。現彼女の仕事への取り組みに問題があると感じている場合、直接的な対立を避けるために、まずは上司や人事部門に相談することをお勧めします。彼らは中立的な立場から問題を解決するための適切なアプローチを考えることができます。

サークル活動については、個人的な感情を持ち込まないように努めることが大切です。しかし、現彼女の参加があなたの精神的な負担になることが明らかな場合、サークルのリーダーや他のメンバーに率直に話すことを検討してください。彼らはあなたの立場を理解し、適切な対応を取ってくれるかもしれません。

最終的には、あなたの精神的な健康と仕事の効率を最優先に考えるべきです。職場での問題は適切なルートを通じて解決し、プライベートなサークル活動では、可能な限り感情をコントロールし、楽しい時間を過ごすことを目指しましょう。