バイト先の時給が求人サイトで表示されている金額より低い場合、それは一般的ではありません。求人サイトで表示されている金額は、基本的にはそのまま支払われるべき金額です。ただし、場合によっては、交通費や手当などが含まれている場合もあります。そのため、実際の支払い金額が表示されている金額より低い場合、それは違法である可能性があります。

まず、あなたの雇用契約書を確認してください。契約書には、時給や支払い方法、交通費や手当などの詳細が記載されているはずです。もし、契約書に記載されている金額と実際の支払い金額が異なる場合、それは違法です。

次に、あなたの雇用主に直接話をしてみてください。あなたの雇用主がなぜそのような支払いをしているのか、その理由を聞いてみてください。もし、その理由が合理的でない場合、あなたは労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関です。

最後に、あなたが働く気力を失っていることは理解できますが、この問題を解決するためには、冷静に対処することが重要です。あなたの権利を守るために、適切な行動を取ってください。