前任者の負の遺産を取引先に伝えたところ、取引先が私が負の遺産を作り出したと勘違いしたため、どのように取引先と関わっていくべきか。
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対策と回答
取引先との関係を修復し、信頼関係を再構築するためには、まず誤解を解くことが重要です。具体的には、前任者の負の遺産について、詳細な説明を行い、それがあなたの責任ではないことを明確に伝える必要があります。その際、冷静かつ丁寧な言葉遣いで、事実を淡々と説明することが大切です。また、今後の対応策や改善策についても提案し、取引先の信頼を取り戻す努力を続けることが必要です。さらに、定期的な進捗報告や、取引先のニーズに応えるためのアクションを取ることで、信頼関係を強化することができます。
よくある質問
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個人攻撃とは何ですか？また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか？例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか？·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか？また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか？·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか？·
休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか？