夫の盗撮で離婚することとなりました。同じ会社で勤めており、夫のことを今の職場の上司も知ってます。出来れば、退職をして夫とは離れた仕事を希望です。子供がいるので今は時短勤務です。こんな事で退職って勿体ないですか？大卒後、ずっと1つの会社で働いてきました。

離婚という人生の大きな変化に直面している中で、職場の環境がさらなるストレスや不安をもたらす可能性があることを理解しています。あなたの状況を考慮すると、退職を検討することは決して軽い決断ではないかもしれませんが、精神的な健康と子供のために新たなスタートを切ることが重要かもしれません。

退職による経済的な影響は確かに考慮すべき点ですが、日本の労働法では、離婚や家庭内暴力などの理由で職場環境が困難な場合、雇用保険からの給付や再就職支援を受けることができます。また、時短勤務の状態から完全な勤務体制に戻ることも一つの選択肢です。

退職を決断する前に、職場の上司や人事部門に相談し、可能なサポートや配置転換の可能性を探ることも有益です。職場のハラスメント防止規定や、個人情報保護法に基づく対応を求めることもできます。

最終的な決定はあなた自身の判断にかかっていますが、自分と子供の幸福を最優先に考えることが大切です。新しい仕事を探す際には、職業訓練や資格取得などのサポートを活用し、新たなキャリアを築くための準備を進めることも重要です。