派遣で入社して半年がたちます。偉い方から正社員にならないかと誘われました。でも私は今の会社が大嫌いです。入社して仕事の覚えが早かったのと、その仕事を覚えできた人がほとんどいなかったらしくそれが理由だそうです。あとはちゃんと勤務しているからだと思います。でもお局達からキツくあたられるし、はいしか返事は許されないし嫌味も言われるし、理不尽なこと言われることもたくさんあってかなり我慢してます。過去の職場と違い気の合う人もいません。相談しても解決しないと思います。私のポジションにいた派遣さんは皆目の前で文句言われたり、仕事が覚えられなくて辞めたり、ひどい人はお前さっさと辞めろよと怒鳴られたそうです。私もいつかキレてしまいそうです。こんなに嫌いな職場初めてです。でも正社員にはなりたい気持ちはあります。そして、正社員になったら異動希望もだせます。移動希望を出せることを望みとして今回の話を受けようかなとも思ってるんですが、嫌いな職場、人達とずっと働いていくことはどう思いますか？

あなたの状況について深く共感します。職場環境が悪く、人間関係も良好でない中で正社員への昇格を考えることは非常に難しい決断です。まず、あなたが今の職場で感じているストレスや不満は、それが一時的なものでない限り、長期的には精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。職場の人間関係が悪いと、仕事の満足度が低下し、生産性も落ちることが研究で明らかになっています。

次に、正社員への昇格を考える際には、その会社の人事制度や異動の可能性をしっかりと調べることが重要です。異動の希望がある場合、そのプロセスがどのように行われるのか、異動先の職場環境や人間関係がどうなっているのかを確認する必要があります。また、正社員になることで給与や福利厚生がどのように変わるのかも考慮すべき点です。

一方で、あなたが今の職場で感じている不満やストレスが解消される見込みがない場合、正社員になることが必ずしも良い選択とは限りません。職場の環境や人間関係が改善されない限り、長期的には精神的な負担が増すだけかもしれません。

最終的な決断については、あなた自身の価値観や職業目標、そして今後のキャリアプランをしっかりと考えることが大切です。もし、正社員への昇格があなたのキャリアにとって重要なステップであり、かつ異動の可能性があるのであれば、それを受け入れることも一つの選択肢です。しかし、それがあなたの幸福やキャリアの発展に寄与しないと判断するのであれば、他の選択肢を探すことも考えるべきです。

最後に、職場の問題については、外部の専門家やキャリアカウンセラーに相談することも有益です。彼らはあなたの状況を客観的に分析し、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。