あなたの状況について深く共感します。職場環境が悪く、人間関係も良好でない中で正社員への昇格を考えることは非常に難しい決断です。まず、あなたが今の職場で感じているストレスや不満は、それが一時的なものでない限り、長期的には精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。職場の人間関係が悪いと、仕事の満足度が低下し、生産性も落ちることが研究で明らかになっています。

次に、正社員への昇格を考える際には、その会社の人事制度や異動の可能性をしっかりと調べることが重要です。異動の希望がある場合、そのプロセスがどのように行われるのか、異動先の職場環境や人間関係がどうなっているのかを確認する必要があります。また、正社員になることで給与や福利厚生がどのように変わるのかも考慮すべき点です。

一方で、あなたが今の職場で感じている不満やストレスが解消される見込みがない場合、正社員になることが必ずしも良い選択とは限りません。職場の環境や人間関係が改善されない限り、長期的には精神的な負担が増すだけかもしれません。

最終的な決断については、あなた自身の価値観や職業目標、そして今後のキャリアプランをしっかりと考えることが大切です。もし、正社員への昇格があなたのキャリアにとって重要なステップであり、かつ異動の可能性があるのであれば、それを受け入れることも一つの選択肢です。しかし、それがあなたの幸福やキャリアの発展に寄与しないと判断するのであれば、他の選択肢を探すことも考えるべきです。

最後に、職場の問題については、外部の専門家やキャリアカウンセラーに相談することも有益です。彼らはあなたの状況を客観的に分析し、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。