会社を辞めたいと思う気持ちは理解できますが、辞めにくい理由も多くありますね。まず、人手不足や上司からの期待、親切な対応、長期休職中の対応など、会社からの配慮が多いことは、辞める決断を難しくします。しかし、労働環境の悪さ、会社の将来性のなさ、パワハラなど、辞めたい理由も強いですね。

このような状況では、まず自分の気持ちを整理することが大切です。辞めたい理由と辞めにくい理由をそれぞれリストアップし、どちらが自分の将来にとってより重要かを考えてみてください。また、労働環境の悪さは法的な観点からも見直す価値があります。労働基準法に違反している可能性がある場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

会社の将来性については、風の噂ではなく、具体的な情報を集めることが重要です。経営状況や業界の動向を調べ、自分の将来を考える材料にしましょう。

パワハラについては、絶対に許さないべきです。パワハラは精神的な負担を大きくし、長期的には健康にも悪影響を及ぼします。パワハラを受けている場合、まずは上司や人事部門に相談し、問題を解決する努力をすることが大切です。それでも改善されない場合、外部の専門機関に相談することも考えてください。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の将来と幸福を最優先に考え、冷静に判断することが大切です。転職活動を始める場合は、転職エージェントや就職支援サービスを利用することも有効です。また、転職先では労働環境や会社の将来性、職場の雰囲気などをしっかりと確認することをお勧めします。