派遣先の社内であなたの写真が出回っているという状況は、非常に不快で不安を感じることが理解できます。このような状況に対処するためには、以下のステップを考慮することが重要です。

まず、状況を明確にするために、写真がどのようにして撮影され、どのようにして社内で流通しているのかを調査することが必要です。これには、信頼できる同僚や友人に話を聞くことが含まれるかもしれません。ただし、この過程であなたのプライバシーがさらに侵害されないように注意が必要です。

次に、この問題を法的な視点から考えることが重要です。日本では、他人の写真を無断で撮影し、公開することはプライバシーの侵害にあたり、法律によって規制されています。あなたはこの状況を法的な手続きに訴える権利があります。具体的には、弁護士に相談し、法的措置を取ることを検討することができます。

また、この問題を上司や人事部門に報告することも重要です。彼らはこのような問題に対処するための手続きを持っている可能性があります。報告する際には、出来るだけ具体的な証拠を提供することが重要です。これにより、会社は問題を認識し、適切な対策を取ることができます。

最後に、この状況があなたの精神的な健康に影響を与えていることを認識し、必要に応じてカウンセリングや心理的サポートを求めることも重要です。職場での安心感と生産性を回復するために、自己ケアと心理的サポートは不可欠です。

このような状況は決して許容できるものではありません。あなたの権利を守り、安全で安心できる職場環境を取り戻すために、適切な措置を取ることが重要です。