background

しばらくぶりに会った30代の女性が、太っていました。あえて触れる必要はないですよね。社交辞令程度の話で終わるのが大人の対応ですよね。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月12日

あなたの質問に対する回答は、日本の職場環境において、個人の外見に関する話題は避けるべきであるということです。特に、体重の増減などの身体的な変化については、あえて触れる必要はありません。社交辞令程度の話題、例えば天気や最近のニュース、仕事の話題などで会話を進めることが、大人の対応として適切です。日本社会では、他人のプライベートな話題に踏み込むことは控えめにすることが一般的に求められています。これは、他人の感情を傷つけたり、不快感を与えたりするリスクを最小限に抑えるためです。また、職場においては、専門的な話題や仕事に関連する話題を中心に会話を進めることが、信頼関係を築く上でも重要です。

よくある質問

もっと見る

·

職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?

·

接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?

·

会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?

·

会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?

·

個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成