職場環境がストレスの原因となる場合、それは辞める理由として十分に考えられます。特に、あなたが述べているように、一緒に働く同僚が他の従業員やお客さんに対して常習的に悪口を言うことは、職場の雰囲気を悪化させ、精神的な負担を増大させる可能性があります。このような状況は、職場のハラスメントとみなされることもあり、法的にも問題となる場合があります。

また、あなた自身がこの状況に対して非常にストレスを感じていることは、あなたの健康や幸福にとって重大な影響を与える可能性があります。職場のストレスは、精神的な健康だけでなく、身体的な健康にも悪影響を及ぼすことが知られています。

しかし、辞める前に、まずは店長やマネージャーにこの問題を話し合うことをお勧めします。彼らがこの状況を認識し、適切な対応を取ることができるかもしれません。もし、それでも状況が改善されない場合や、さらに悪化するようであれば、辞めることを検討するのは合理的な選択と言えるでしょう。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。