コロナウィルスの感染リスクを考慮して勤務地変更を相談する場合、まずは現在の状況を明確に理解することが重要です。あなたの場合、毎日満員電車で1時間以上の通勤を行っており、これが感染リスクを高めていると感じていることが伺えます。また、勤務地近くの高校でコロナウィルス感染者が出たことも、さらなる心配を増やしているようです。

このような状況では、まずは会社とのコミュニケーションを改めて試みることが重要です。会社が聞く耳を持たなかったとのことですが、感染リスクを具体的に数値化したり、他の従業員の意見を集めたりすることで、より説得力のある提案を行うことができるかもしれません。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の安全と健康を守るための機関であり、感染リスクが高い状況下での勤務については、適切な指導や助言を行ってくれる可能性があります。

さらに、派遣先のアイシングループに対しても、感染リスクを考慮した勤務地の変更を再度提案する価値があります。特に、同グループ内でも感染者が出ている状況を考えると、感染防止対策の強化や勤務地の見直しが必要であるという点を強調することができます。

最後に、個人的な対策としては、通勤時の感染防止対策を徹底することが重要です。例えば、マスクの着用、手洗いや消毒の徹底、人混みを避けるなどの対策を行うことで、感染リスクを少しでも減らすことができます。

これらの対策を総合的に考慮し、会社や関係機関との連携を密にすることで、より安全な勤務環境を実現することが可能です。