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コロナ禍で「体調不良なら休んでください」と上司から言われていますが、広島東洋カープの衣笠さんや金本選手のように発熱や風邪、骨折でも出場するスポーツ選手と比べてどう思いますか?

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対策と回答

2024年11月17日

コロナ禍において、職場での健康と安全の重要性が強調されています。上司から「体調不良なら休んでください」と言われることは、組織が従業員の健康を真剣に受け止めていることを示しています。これは、感染拡大を防ぎ、従業員が適切に回復できる環境を提供するための重要なステップです。

一方、スポーツ選手、特に衣笠さんや金本選手のようなプロのアスリートは、彼らの仕事の性質上、常に最高のパフォーマンスを求められます。彼らが発熱や風邪、骨折でも試合に出場することは、彼らの専門性と献身の象徴として称賛されることがあります。しかし、これは通常の職場環境では推奨されない行動です。

職場では、従業員が無理をして仕事を続けることは、自分自身や周囲の人々の健康を危険にさらす可能性があります。特にコロナ禍では、体調不良を理由に休むことは、自己防衛だけでなく、組織全体の健康と安全を守るための行動として正当化されます。

したがって、スポーツ選手のようなハードワークと献身は尊敬に値しますが、職場ではそれとは異なるルールが適用されます。体調不良の際には、上司の指示に従い、適切な回復期間を取ることが重要です。これにより、自分自身の健康を守りながら、組織の持続的な生産性と安全を確保することができます。

よくある質問

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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会社がたくさん集まるイベントは何と呼ばれていますか?また、30代の人でも参加できますか?

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?

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レジスターとして働いています。休日に嫌なお客さんと偶然会ってしまった場合、どのように対応すればよいでしょうか?
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