妻子持ちでも体壊しても今の会社正社員で働き続けますか？

日本の職場環境では、特に正社員として働く場合、長時間労働や過度の仕事量が一般的であり、これが健康問題を引き起こすことがあります。あなたがそのような状況にある場合、まずは自分の健康を最優先に考えるべきです。健康を損なうことなく仕事を続けるために、以下の点を考慮することが重要です。

1. 労働条件の見直し: 会社に対して、労働時間の短縮や業務量の調整を提案することができます。労働基準法に基づいて、適切な労働時間と休憩時間を確保する権利があります。

2. 健康管理: 定期的な健康診断を受け、健康状態を把握することが重要です。また、適切な運動と食事、十分な睡眠を取ることで、ストレスや疲労を軽減することができます。

3. キャリアパスの見直し: 現在の仕事が自分のライフスタイルや健康に合わない場合、キャリアパスを見直すことも一つの選択肢です。異なる業界や職種への転職、またはフリーランスや起業など、自分に合った働き方を模索することができます。

4. 家族とのコミュニケーション: 妻子持ちの場合、家族とのコミュニケーションを密にし、彼らの理解と協力を得ることが重要です。家族と一緒に、仕事とプライベートのバランスを見直すことができます。

5. 専門家の助言: 労働問題や健康管理に関する専門家の助言を受けることも有益です。労働組合やカウンセラー、医師など、様々な専門家がこれらの問題に対するアドバイスを提供してくれます。

結論として、健康を維持しながら仕事を続けるためには、自分の状況を正確に把握し、適切な対策を講じることが重要です。会社との交渉、健康管理、キャリアパスの見直し、家族とのコミュニケーション、専門家の助言など、多角的なアプローチを取ることで、より良い働き方を実現することができます。