会社の悩みをどこに相談するかは、状況によって異なります。一般的には、直属の上司に相談することが推奨されます。なぜなら、直属の上司はあなたの業務状況を最もよく理解しており、問題解決のための最適なアドバイスを提供できる可能性が高いからです。しかし、直属の上司に相談しても問題が解決しない場合や、上司との関係が悪化している場合は、総務課に相談することも一つの選択肢です。総務課は会社全体の管理を担当しており、社員の福利厚生や問題解決に関する専門知識を持っています。総務課に相談する際は、問題の詳細を具体的に説明し、可能な限り解決策を提案することが重要です。また、総務課が問題を解決するために直属の上司に報告することもあり得るため、その点も考慮に入れる必要があります。最終的には、あなたの状況と信頼できる相談先を考慮して、最適な選択をすることが大切です。