客先常駐SEとしてのあなたの状況は、確かに困難なものです。短期間での現場異動は、仕事の安定感や継続性を大きく損ない、モチベーションの低下や精神的な負担を引き起こす可能性があります。特に、あなたのように月が変わる直前に異動を告げられるという状況は、予測不可能性が高く、ストレスを増大させる要因となります。

抑うつ症状が発症したことは、あなたの健康状態が深刻な状態にあることを示しています。職場環境が個人の健康に直接的な悪影響を及ぼしている場合、それは退職の正当な理由と考えられます。健康は仕事よりも重要であり、精神的な健康を維持するためには、適切な対処が必要です。

退職を検討する際には、まず医師やカウンセラーと相談し、現在の状況を評価することをお勧めします。また、会社の人事部門にも相談し、現状の改善策や支援制度がないか確認することも重要です。もし、会社があなたの健康を考慮して適切な対応を取らない場合、退職を選択することは正当な判断となるでしょう。

最終的な決定はあなた自身が下すことになりますが、健康と幸福を最優先に考えることが大切です。周囲のサポートを受けながら、自分にとって最良の選択を見つけてください。