勤務先が給与の振込先銀行を指定することは、日本では比較的一般的な慣行です。これは、企業が給与支払いの効率化やコスト削減を図るために行われることが多いです。特に大手企業やチェーン店などでは、特定の銀行と提携していることが多く、その提携銀行を給与振込先として指定することが一般的です。

指定された銀行が地元で一般的でない場合、確かに不便を感じることがありますが、これは企業側の経営戦略の一環であることが多いです。例えば、提携銀行との間で手数料の割引や一括振込のサービスを利用することで、企業の運営コストを削減している可能性があります。

また、指定銀行の口座を持つことで、従業員にとってもメリットがある場合があります。例えば、提携銀行では従業員向けの特別金利や手数料無料のサービスが提供されることがあります。

したがって、勤務先が振込先銀行を指定することは、必ずしも珍しいことではなく、企業の効率化やコスト削減のための一環として行われることが多いです。指定された銀行の口座を作成することで、従業員自身も何らかのメリットを享受できる可能性がありますので、その点を理解しておくと良いでしょう。