職場で先輩が自分の物を勝手に使った場合、まずは冷静に対応することが大切です。怒りや感情的な反応は、状況をさらに悪化させる可能性があります。以下に、対処法をいくつか示します。

1. 冷静に対応する: まず、感情的にならず、冷静に対応することが重要です。怒りや感情的な反応は、状況をさらに悪化させる可能性があります。

2. 直接話し合う: 先輩に直接話し合うことで、問題を解決することができます。例えば、「先輩、私のズボンを使われたとのことですが、次回は事前に確認していただけると助かります」というように、丁寧かつ明確に伝えることが大切です。

3. ルールを明確にする: 職場では、物の使用に関するルールを明確にすることが大切です。例えば、ロッカーの使用方法や物の管理方法について、明確なルールを設けることで、同様の問題を防ぐことができます。

4. 上司に相談する: 状況が解決しない場合や、先輩との話し合いが難しい場合は、上司に相談することも一つの方法です。上司は、職場のルールを守り、公正に問題を解決する責任があります。

5. 自己反省する: 最後に、自分自身も反省することが大切です。例えば、物の管理方法や共有物の使用方法について、改善できる点がないか考えることで、同様の問題を防ぐことができます。

以上の方法を参考に、冷静かつ丁寧に対応することで、問題を解決することができるでしょう。