介護職で認知症の重い利用者と関わるやりがいは、多岐にわたります。まず、利用者の生活の質を向上させることができることは大きなやりがいとなります。例えば、利用者が以前よりも積極的に活動できるようになったり、精神的な安定を取り戻したりすることは、介護職員にとって大きな喜びとなります。また、利用者との信頼関係を築くことも重要なやりがいの一つです。利用者が安心して介護を受けられる環境を作り出すことは、介護職員の専門性と人間性を高めることにつながります。

しかし、あなたの状況を考えると、無理して働くべきではないと思われます。職場環境が自分に合わないと感じる場合、その環境で働き続けることは精神的な負担を増大させる可能性があります。また、周囲のスタッフからの期待やプレッシャーが大きい場合、それがストレスの原因となり、仕事の質を低下させることも考えられます。

即辞めるかどうかは、あなたの精神的な状態や生活状況を考慮して決めるべきです。しかし、辞める前に、他の部署や職場への異動を検討することも一つの選択肢です。また、職場のリーダーや人事部門に相談し、自分の状況を理解してもらうことも重要です。彼らはあなたの状況を改善するための支援を提供してくれるかもしれません。

最終的には、自分の心と体の健康を第一に考え、それに見合った適切な判断を下すことが大切です。