結婚式を平日に挙げることについてのご質問、ありがとうございます。ご友人が社会人1年目である場合、有給を取得することは可能ですが、その難易度は会社によって異なります。一般的に、日本の多くの企業では、有給休暇は労働基準法に基づいて付与され、取得することが認められています。しかし、新入社員の場合、特に社会人1年目では、業務に慣れるための期間であり、有給休暇の取得に対する会社の方針や上司の理解度が大きく影響します。

まず、会社の就業規則を確認することが重要です。就業規則には、有給休暇の取得条件や手続きが記載されています。次に、上司や人事部に相談することをお勧めします。友人の結婚式という個人的な事情を説明し、有給休暇の取得を申請することができます。ただし、会社の業務状況や個人の業績によっては、有給休暇の取得が難しい場合もあります。

また、結婚式の日程を決定する際には、ゲストの都合も考慮することが大切です。特に、新社会人や業務が繁忙な時期に結婚式を挙げる場合、ゲストが参加できない可能性が高くなります。そのため、結婚式の日程を決定する前に、ゲストに対してアンケートを取るなどして、参加の可否を確認することをお勧めします。

最後に、結婚式の費用を節約するために平日に挙げることは一つの選択肢ですが、ゲストの参加を考慮することも重要です。結婚式は一生に一度の大切なイベントであり、ゲストとの思い出を共有することも大切です。そのため、結婚式の日程を決定する際には、夫婦間でよく話し合い、ゲストの都合も考慮した上で決定することをお勧めします。