仕事での能力不足に悩むことは、多くの社会人が経験する共通の問題です。特に、職場環境や上司が変わり、求められるレベルが上がった場合、適応が難しくなることは珍しくありません。しかし、このような状況からの巻き返しは決して不可能ではありません。以下に、あなたの状況を改善するためのいくつかのステップを提案します。

まず、自分の現状を正確に把握することが重要です。あなたが述べているように、新しい上司や役員が導入され、仕事の難易度が上がったことで、今まで以上に知識や経験が求められていることがわかります。このような場合、まずは自分の弱点を特定することから始めましょう。具体的には、どの部分の仕事が難しいのか、どのような知識やスキルが不足しているのかを明確にします。

次に、これらの弱点を克服するための具体的な行動計画を立てます。例えば、不足している知識を補うために、関連する書籍を読んだり、セミナーや研修に参加したりすることが考えられます。また、経験豊富な同僚や上司に相談し、アドバイスをもらうことも有効です。特に、同僚のベテランたちがどのように仕事を回しているのか、そのノウハウを学ぶことは大きな助けになるでしょう。

さらに、仕事の効率化や品質向上のために、新しいツールや方法を導入することも検討してみてください。例えば、タスク管理ツールを使って仕事の優先順位を明確にしたり、プロジェクト管理ソフトを使って進捗を可視化したりすることで、仕事の質と量を向上させることができます。

最後に、自己評価を下げないために、自分の進歩を定期的に振り返ることが重要です。例えば、毎週末にその週の仕事を振り返り、どの部分が改善されたのか、どの部分がまだ難しいのかをメモしておくことで、自分の成長を実感し、次の週に向けた計画を立てることができます。

これらのステップを実行することで、あなたの仕事の能力は確実に向上し、今の状況からの巻き返しは十分に可能です。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。