夫の扶養内でパートタイムの仕事をしながら失業保険を受け取ることは可能ですが、いくつかの条件があります。まず、失業保険の受給期間中に新たに就職する場合、その収入が一定額を超えない限り、失業保険の受給は継続されます。具体的には、新たな就職による収入が失業保険の基本手当日額の80%未満であれば、失業保険の受給は継続されます。あなたの場合、基本手当日額が5969円ですので、新たな就職による収入が1日あたり4775円未満であれば、失業保険の受給は継続されます。

また、夫の扶養内で働く場合、年間の収入が130万円未満であれば、扶養から外れることはありません。あなたの場合、月の収入が85000円ですので、年間の収入は102万円となり、扶養内で働くことが可能です。

ただし、失業保険の受給期間中に新たに就職する場合、その就職が「再就職手当」の対象となるかどうかも確認する必要があります。再就職手当は、失業保険の受給期間中に安定した職業に就いた場合に支給される手当ですが、その条件に該当するかどうかは、ハローワークで確認する必要があります。

以上のことから、あなたの場合、夫の扶養内でパートタイムの仕事をしながら失業保険を受け取ることは可能ですが、失業保険の受給条件や再就職手当の対象となるかどうかは、ハローワークで確認する必要があります。