職場での行動は、常に専門性と責任感を持って行うべきです。あなたの場合、パン屋でのアルバイト中に暇な時間があったとき、試食用のパンを食べて携帯を使っていたことが問題視されたようです。これは、あなたの行動が職場のルールや期待に合致していなかった可能性があります。

まず、試食用のパンを食べること自体は、通常は問題ないかもしれませんが、それが「退屈そうに」見える行動であったため、社員からの叱責につながったと考えられます。職場では、常に積極的に見えることが求められます。それは、お客様に対するサービスの質を高めるためであり、また、同僚や上司からの信頼を得るためでもあります。

次に、携帯を使うことについてですが、これは職場のルールによります。多くの職場では、業務中に個人的な携帯の使用を禁止しています。これは、業務の効率を高め、お客様や同僚へのサービスの質を保つためです。あなたの職場でも、そのようなルールがある可能性があります。

最後に、給料が変わらないからといって、仕事の質を落とすことはお勧めできません。それは、長期的にはあなたの評価や将来の機会に影響を与える可能性があります。また、職場での人間関係も大切です。同僚や上司との良好な関係は、仕事の満足度を高め、職場での成功につながります。

結論として、職場での行動は常に専門性と責任感を持って行うべきです。暇な時間があっても、それを積極的に使い、職場のルールや期待に合致する行動をとることが大切です。それにより、あなたの評価や職場での成功が期待できます。