週2で働いている私が、仕事の回数を減らしたことが気に入らない人たちが幹事を務める会社の忘年会に参加すべきかどうか。

会社の忘年会に参加するかどうかは、あなたの個人的な状況と会社の文化に大きく依存します。まず、忘年会があなたの仕事の一部と見なされるかどうかを確認することが重要です。もし、忘年会が必須のイベントとされている場合、欠席することはあなたの評価に影響を与える可能性があります。

一方、忘年会が任意のイベントである場合、あなたの健康や精神的な状態を優先することが合理的です。特に、幹事があなたの仕事の回数を減らしたことが気に入らない人たちである場合、忘年会に参加することでさらなるストレスを感じる可能性があります。

また、同僚の常勤があなたの欠席を理由にも欠席すると言っていることも考慮に入れるべきです。もし、あなたの欠席が会社全体のモラルに影響を与える可能性があるなら、それを考慮して決定することが重要です。

最終的には、あなたの健康と幸福を第一に考えるべきです。もし、忘年会に参加することがあなたにとって負担となるなら、それを上司や幹事に率直に話すことをお勧めします。あなたの状況を理解してもらえる可能性があります。また、もし参加する場合でも、あなたの限界を知って、必要に応じて適切な対応を取ることが大切です。