他部署との共有が必要なためみんなが見れる画面に言い訳や嫌味を書いて共有する人についてどう思いますか？40代の男性として、そのような行動を見て大人気ないと感じますが、どのように対処すべきでしょうか？

職場において、他部署との共有が必要な画面に言い訳や嫌味を書いて共有する行為は、非常に不適切であると言えます。このような行動は、職場の雰囲気を悪化させ、信頼関係を損なう可能性があります。特に、40代という年齢層は、若い世代に対して模範となるべき存在であり、そのような行動は特に目立ちます。

まず、そのような行動を見た場合、直接その人に指摘することが考えられます。しかし、その際には冷静かつ建設的な方法で行うことが重要です。例えば、「このような共有は誤解を招く可能性があるので、もう少し客観的な表現にしていただけませんか？」といった形で、具体的な改善点を示しながら指摘することが効果的です。

また、そのような行動が繰り返される場合、上司や人事部門に報告することも考えられます。ただし、この場合も、事実を客観的に伝え、解決策を一緒に考える姿勢を示すことが重要です。

最後に、そのような行動を見た場合、自分自身がそのような行動をしないように注意することも大切です。職場においては、常に相手の立場に立って考えることが求められます。そのため、共有する情報は常に客観的で建設的なものにすることが重要です。