あなたの状況を理解しました。まず、退職を決意した理由は、給与の低さ、上司との関係の悪化、そして生活の困窮などが挙げられます。これらは全て正当な理由であり、あなたが間違っているとは言えません。

給与の低さについては、昇給交渉を行ったものの、その結果が不十分であったことが大きな要因です。これは、会社の経営状況や他の社員の状況も考慮する必要がありますが、あなたの努力や成果が十分に評価されていないことは明らかです。

上司との関係については、業務提案を行ったことでプライドを傷つけられ、嫌味を言われるようになったことが問題です。これは、上司とのコミュニケーションが上手くいっていない可能性があります。上司の意見を尊重しつつ、自分の意見もしっかりと伝えることが大切です。

生活の困窮については、手取り14万円での生活が厳しいことは理解できます。特に、物価高や増税の影響もあり、さらに厳しくなっていることが考えられます。

退職を決意した後、上司から「君のせいで大きな穴が空いた」と言われることで、さらにモヤモヤした気持ちになっていることも理解できます。しかし、あなたが会社に大きな貢献をしてきたことは間違いありません。引き継ぎ資料を作ることは、あなたの責任感の表れであり、それ自体は間違っていないと思います。

転職活動については、あなたのスキルや経験を活かせる会社を探すことが大切です。給与や職場環境、上司との関係などをしっかりと確認して、次の仕事を見つけることが重要です。

最後に、せっかく与えられた人生を楽しく生きるためには、自分の幸せを追求することが大切です。あなたの決断を尊重し、次のステップに進むことを応援します。