銀行員としての経験が性格に影響を与える可能性はありますが、個人の性格が特定の職業によって形成されるとは一概に言えません。銀行員としての仕事は、厳しい期限、高い期待、そして多くの場合、顧客との緊張した関係を含むストレスの多い環境です。これらの要因は、一部の人々の性格に影響を与える可能性がありますが、それは個人の適応方法と性格に依存します。

あなたの部長の行動は、明らかに職場のダイナミクスに悪影響を及ぼしています。彼の行動がパワハラの特徴を示している場合、それは組織の倫理規定や法律に違反する可能性があります。あなたがこのような状況に直面している場合、まずは同僚とのコミュニケーションを通じて共通の理解を築くことが重要です。その後、人事部門や上司に状況を報告することを検討することができます。

また、あなた自身のキャリアと心理的な健康を守るために、専門家の助言を求めることも有益です。職場のカウンセラーや労働組合、あるいは外部のカウンセリングサービスなどが利用可能かもしれません。

最後に、あなたの部長の行動が銀行員としての経験によるものかどうかを判断することは難しいですが、それが彼の個人的な性格や他の要因によるものかもしれません。重要なのは、あなた自身と他の従業員が安全で尊重される職場環境を維持することです。