あなたが感じている不安や悩みは、多くの人が経験する一般的な職場の問題です。特に新しい職場や職種に移るとき、適応が難しく感じられることは珍しくありません。あなたの状況を分析すると、以下の点が問題として挙げられます。

1. 理解力と記憶力: 何度も同じ間違いを繰り返すことは、理解力や記憶力の問題を示唆しています。これは、仕事の内容を体系的に整理し、定期的に復習することで改善できます。

2. コミュニケーション能力: 単調なやり取りだけでなく、より深いコミュニケーションを取ることが求められます。これには、積極的に質問をし、相手の意図を確認する習慣を身につけることが重要です。

3. 気遣いと責任感: 仕事に対する責任感が欠如していると感じられる場合、自分の仕事の重要性を再認識し、常に完璧を目指す姿勢を持つことが必要です。

4. ルールと手順の遵守: 職場のルールや手順は、効率的な業務運営のために重要です。これらを遵守することで、自分自身の仕事の質も向上します。

5. 自己評価: 自己評価が厳しすぎる場合、過度のストレスを感じることがあります。適切なバランスを見つけるために、周囲の意見も参考にし、自分の成長を見守ることが大切です。

これらの点を改善するために、具体的な行動計画を立てることが有効です。例えば、毎日の仕事内容をメモし、定期的に振り返ることで記憶力を向上させることができます。また、先輩や同僚とのコミュニケーションを増やし、積極的に意見交換を行うことで、コミュニケーション能力を鍛えることができます。

最後に、あなたが仕事できない人間であるかどうかは、一時的な困難によって判断されるべきではありません。成長と学習の過程であり、努力と改善の姿勢が評価されるべきです。あなたの努力を信じ、継続的に自己改善を目指してください。