職場での給与に関する情報は、通常、個人情報として扱われ、他の従業員に知られることは避けるべきです。しかし、あなたのように、先輩から直接的に時給を聞かれることがあります。このような状況では、まず、その質問に対して直接的に答えることを避け、「それは会社の情報なので、直接上司に聞いてみてください」というように、会社の方針に従った回答をすることが望ましいです。

また、あなたの場合、時給が他のパートタイマーよりも高いことが知れ渡る可能性があります。これは、職場の雰囲気に影響を与える可能性があるため、注意が必要です。そのため、この情報を他の従業員に知られないようにするために、まずは上司に相談し、どのように対処するのが最善かを確認することが重要です。

さらに、職場の雰囲気を保つために、他のパートタイマーとの関係を良好に保つことも大切です。例えば、仕事の効率化や業務の改善について、他のパートタイマーと共有することで、彼らの仕事の質を向上させることができれば、時給の違いについての問題を和らげることができるかもしれません。

最後に、職場での給与に関する情報は、個人情報であり、他の従業員に知られることは避けるべきです。そのため、このような情報を他の従業員に知られないようにするために、まずは上司に相談し、どのように対処するのが最善かを確認することが重要です。