40代で職歴がほぼ無く、ADHDの疑いがあり、コミュニケーション能力や記憶力の問題で仕事が長続きしない場合、ADHDの手帳を交付する手続きや、その後の通院の必要性、および就職支援や企業との仲介について教えてください。

40代で職歴がほぼ無く、ADHDの疑いがあり、コミュニケーション能力や記憶力の問題で仕事が長続きしない場合、ADHDの手帳を交付する手続きや、その後の通院の必要性、および就職支援や企業との仲介について教えてください。

ADHDの手帳を交付するためには、まず精神科医や心療内科医に診断を受ける必要があります。診断が確定すると、医師からADHDの診断書を発行してもらえます。この診断書を持って、市区町村の福祉事務所に行き、ADHDの手帳の交付を申請します。手帳の交付には、診断書の他に、住民票や健康保険証などの本人確認書類が必要です。

手帳を交付された後も、定期的な通院が推奨されます。ADHDの治療は、薬物療法だけでなく、行動療法やカウンセリングなども含まれるため、継続的な医療支援が必要です。

就職支援については、ADHDの手帳を持っている場合、障害者雇用促進法に基づき、企業は一定の割合で障害者を雇用する義務があります。また、ADHDの特性を理解した上での職場環境の整備や、職務内容の調整が求められることもあります。

ADHDの就労支援には、各都道府県が提供する就労支援サービスがあります。例えば、就労移行支援事業所や就労継続支援A型事業所などで、職業訓練や就職支援を受けることができます。また、ADHDの特性に合わせた職業訓練プログラムもあり、これらのプログラムを通じて、就職先の企業とのマッチングを図ることも可能です。

さらに、ADHDの特性を理解した職場環境を整備するために、企業とのコミュニケーションを円滑にするための支援もあります。例えば、ADHDの特性を理解した上での職務内容の調整や、職場環境の整備、職場でのサポート体制の構築などがあります。

以上のように、ADHDの手帳の交付手続き、通院の必要性、および就職支援や企業との仲介については、様々な支援サービスがあります。これらのサービスを活用することで、ADHDの特性を理解した上での就労支援を受けることができます。