サラリーマンの副業禁止に関する規定は、主に企業の業務の質と労働者の健康を保護するために設けられています。疲労が溜まり本業に支障が出る恐れがあるという理由は、確かにその一つです。しかし、仕事終わりにジムに行くこととバイトをすることを同列に論じるのは適切ではありません。

ジムに行くことは、一般的に健康維持やストレス解消を目的としており、それ自体が労働者の健康にプラスの影響を与えると考えられます。一方、バイトは別の雇用主のために労働力を提供することであり、それが本業の業務に影響を与える可能性があります。また、バイトをすることで、労働者が複数の雇用主に属することになり、企業側から見た場合、労働者の忠誠心や勤務態度に疑問を抱く可能性もあります。

さらに、副業を禁止する理由として、企業秘密の漏洩や競合他社との関係を避けるためという観点もあります。これは、ジムに行くこととは全く異なる問題です。

したがって、ジムに行くこととバイトをすることを同列に論じるのは適切ではなく、副業禁止の規定にはそれぞれの企業が独自の判断基準を持っていると考えるべきです。