社内に30年以上勤めている社員が、他の社員とのトラブルで突然休職することはありますか？

はい、社内に長年勤めている社員が他の社員とのトラブルで突然休職することは珍しくありません。長年勤めている社員は、会社に対する貢献度が高く、その分、期待も大きくなります。そのため、他の社員との間で摩擦が生じることもあります。また、長年の勤務により、その社員が持つ知識やスキルは非常に貴重であるため、その離脱は会社にとって大きな損失となります。しかし、そのような状況でも、会社は社員の健康を最優先に考え、休職を認めることが一般的です。休職期間中は、社員の心身の回復を図り、再び活躍できる環境を整えることが重要です。また、トラブルの原因を解明し、再発防止策を講じることも必要です。これにより、社内のモラルを向上させ、生産性を維持することができます。