スーパーのレジでパートをしています。職場のパートの方(Aさん)が亡くなりました。なぜ私たちに訃報がなかったのでしょうか？同僚となんかおかしいよね、って話していました。他の部門ならまだしも同じ部門の職員に言わないのっておかしいですよね？

職場で同僚が亡くなった場合、訃報が適切に伝えられないことは、確かに不自然です。通常、企業はこのような状況では、従業員に対して適切な情報提供を行い、悲しみを共有する機会を提供することが望ましいとされています。特に、同じ部門の職員に対して訃報が伝えられないことは、職場の連帯感や信頼関係を損なう可能性があります。

このような状況が発生した場合、まずは店長や人事部門に直接問い合わせることが考えられます。その際、冷静に、かつ敬意を持って質問することが重要です。例えば、「Aさんの訃報を知りましたが、なぜ私たちに伝えられなかったのか、その理由を教えていただけますか？」といった形で問い合わせることができます。

また、このような状況が頻繁に発生する場合、企業の情報伝達体制に問題がある可能性もあります。その場合、従業員の代表として労働組合や社内の意見交換会などを通じて、改善を求めることも一つの方法です。

最後に、このような悲しい出来事があった場合、同僚との間で情報共有を行い、互いに支え合うことも重要です。職場の雰囲気や人間関係を良好に保つためにも、適切なコミュニケーションが不可欠です。