職場で同僚が亡くなった場合、訃報が適切に伝えられないことは、確かに不自然です。通常、企業はこのような状況では、従業員に対して適切な情報提供を行い、悲しみを共有する機会を提供することが望ましいとされています。特に、同じ部門の職員に対して訃報が伝えられないことは、職場の連帯感や信頼関係を損なう可能性があります。

このような状況が発生した場合、まずは店長や人事部門に直接問い合わせることが考えられます。その際、冷静に、かつ敬意を持って質問することが重要です。例えば、「Aさんの訃報を知りましたが、なぜ私たちに伝えられなかったのか、その理由を教えていただけますか？」といった形で問い合わせることができます。

また、このような状況が頻繁に発生する場合、企業の情報伝達体制に問題がある可能性もあります。その場合、従業員の代表として労働組合や社内の意見交換会などを通じて、改善を求めることも一つの方法です。

最後に、このような悲しい出来事があった場合、同僚との間で情報共有を行い、互いに支え合うことも重要です。職場の雰囲気や人間関係を良好に保つためにも、適切なコミュニケーションが不可欠です。