
職場で好みのスタッフがいるが、今までは愚痴ばかりだったが最近やっと好きな食べ物の話ができるようになりました。ガツガツいくと嫌われるので、この先どんな話題でいけばいいと思いますか?
もっと見る
対策と回答
職場で好みのスタッフとのコミュニケーションを円滑に進めるためには、まず相手の興味や関心を探ることが大切です。好きな食べ物の話題が出せるようになったのは良いスタートですが、次に進むためにはもう少し深い話題を探る必要があります。例えば、共通の趣味や興味、最近のニュース、仕事に関連する話題などが挙げられます。特に、仕事に関連する話題は、職場でのコミュニケーションにおいて安全であり、共通の話題を見つけやすいです。また、相手の意見や考えを聞くことで、相手の興味や価値観を理解することができます。ただし、話題を選ぶ際には、相手のプライバシーや個人的な話題に踏み込みすぎないように注意してください。ガツガツと話題を進めるのではなく、相手の反応を見ながら、自然に話題を展開していくことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
派遣社員として働いている私は、客先の社員に性的嫌がらせを受けました。その後、その社員から謝罪を受けましたが、今でもそのことが気になり、仕事に集中できません。どうすればいいでしょうか?·
社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか?