
24卒で今年入社した小売企業を、来年の2~3月頃を目処に辞めたいと考えています。理由は、元々事務希望だったが現場の作業が中心になっていること、昇進後の役職が自分に向かないこと、定期的なレポート提出や試験が面倒に感じていること、退職金が出ないことです。1か月前に上司に連絡する予定ですが、引き止められたらどのように言えば良いですか?
もっと見る
対策と回答
退職を伝える際には、まずは感謝の気持ちを表現することが大切です。その上で、自分の決断について説明することが求められます。例えば、「入社以来、貴社での経験は非常に貴重であり、感謝しております。しかし、現在の職務内容や将来の展望を考慮し、新たな挑戦をしたいと考えるようになりました。そのため、来年の2~3月頃を目処に退職させていただきたく存じます。」といった形で伝えると良いでしょう。このように、具体的な理由を避け、自分の成長や新たな挑戦を求めているという形で伝えることで、相手を不快にさせず、また自分の意思を明確に伝えることができます。また、退職後の連絡先や引き継ぎについても、事前に考えておくと良いでしょう。
よくある質問
もっと見る·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?·
接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?·
後輩が私よりも残業しているのに、仕事量が見合っていないように感じる場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
職場で同じ部屋で働いている女性に、話したことがほとんどないにもかかわらず、嫌がらせのような行動をされています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?·
社会人一年目の妊婦が、社長から退職を迫られた場合、どのように対応すべきでしょうか?