遊びや飲み会の予定の日程を決めるために、この日はどうですか？のようなLINEを送付しても、何日も既読スルーな同性の上司、友達にはどのように対応しますか？

職場や友人関係で、LINEでのコミュニケーションがスムーズに行かないことはよくあることです。特に、上司や友人が既読スルーを続ける場合、その対応は非常に難しい問題となります。以下に、このような状況に対処するためのいくつかの方法を提案します。

1. 直接会って話す: もし可能であれば、直接会って話すことが最も効果的です。顔を合わせることで、非言語的なコミュニケーションも含めて、より深い理解が得られる可能性があります。

2. 電話で連絡する: 直接会うことが難しい場合、電話で連絡することも一つの方法です。文字ベースのコミュニケーションよりも、音声でのコミュニケーションの方が感情や意図を伝えやすいです。

3. メールで連絡する: LINEでのコミュニケーションが難しい場合、メールで連絡することも考えられます。メールは記録が残りやすく、相手が返信しやすい形式であることが多いです。

4. 時間を置く: 相手が忙しい可能性もあるため、しばらく時間を置いてから再度連絡することも一つの方法です。ただし、これは相手の状況を考慮した上で行うべきです。

5. 相手の状況を理解する: 相手が既読スルーをしている理由を理解しようとすることも重要です。相手が忙しい、または何らかの理由で返信ができない状況にある可能性があります。

6. プライベートなコミュニケーションを避ける: 職場の上司とのコミュニケーションにおいては、プライベートなツールを避け、職場のメールや電話などを使用することが望ましいです。

これらの方法を試しても状況が改善しない場合、相手との関係性やコミュニケーションの方法を見直す必要があるかもしれません。ただし、どのような対応を取るにしても、相手の状況や感情を尊重することが大切です。