background

新人ですが、重要な会議に出る立場です。外部の会議で発表した後の質疑応答の時間がプレッシャーです。正直、新人なので知識がなく、事前に用意した原稿をつくるだけで精一杯です。他のことを聞かれても分かりません。専門知識がない人は、質疑応答の時間をどうしたら乗り越えられるでしょうか。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月12日

重要な会議での質疑応答は、特に新人にとって大きなプレッシャーになることがあります。しかし、いくつかの戦略を用いることで、この状況を乗り越えることができます。

まず、事前準備が鍵です。発表内容に関連する質問が予想される場合、それに対する回答を事前に練習しておくことが重要です。また、発表内容について深く理解し、自分の言葉で説明できるようになることも役立ちます。

次に、質問が予想外のものであった場合、すぐに答える必要はありません。「少し時間をいただけますか?」と言って、一時的に質問を保留にすることができます。その後、会議の間に同僚や上司に助けを求めることも一つの方法です。

さらに、質問に対する回答が分からない場合でも、「その点については現在のところ明確な回答を持っておりませんが、後ほど詳細を調査し、改めてご連絡いたします」といった言い方をすることで、誠実な姿勢を示すことができます。

最後に、質疑応答の時間を前もって短く設定することも考えられます。例えば、「質問は後日にしていただけますか?」と提案することで、即座の回答を求められるプレッシャーを軽減することができます。

これらの方法を用いることで、専門知識が不足している状況でも、質疑応答の時間をよりスムーズに乗り越えることが可能になります。

よくある質問

もっと見る

·

体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか?

·

会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?

·

仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?

·

職場で同じ部屋で働いている女性に、話したことがほとんどないにもかかわらず、嫌がらせのような行動をされています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?

·

今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成