
50〜60代のおばさんが4〜5人の部署に配属されています。有給の前日には「明日はお世話になります」と言い、有給の次の日には「昨日はお世話になりました」と言うのは普通ですか?有給は誰でも取るもので、事前にわかっていたことだし、お互い様だと思います。急に休むとかならわかるのですが、こういう風習みたいなのって、はっきり言ってめんどくさいです。
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対策と回答
日本の職場において、有給休暇を取る際に周囲に連絡することは一般的な礼儀です。特に年配の方々が多い部署では、このような行動が尊重や感謝の気持ちを表す方法として重視されることがあります。しかし、その表現が過剰に感じられる場合や、そのような行動が常習的に行われる場合、それは職場の文化や個々の人間関係に依存します。あなたが感じるようなめんどくささは、そのような文化に慣れていないことや、そのような行動が過剰に感じられることが原因かもしれません。職場の文化や人間関係を理解し、それに適応することが重要ですが、自分の感じ方も大切にしてください。もし、そのような行動があなたの仕事に影響を与えるようであれば、上司や同僚と話し合うことも一つの方法です。
よくある質問
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休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
あまり人と接することがない、簡単な仕事にはどのようなものがありますか?·
新卒で配属された部署で、パワハラ行為を行う30代の先輩がいました。その先輩の心理状態と、私の悔しさを解消する方法を知りたいです。·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか?また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか?