新入社員として、仕事の内容や進め方が分からない状態で、周囲のスタッフから不満や怒りを感じることは、非常にストレスフルで困惑する状況です。日本の職場では、新入社員に対する教育や指導が十分に行われることが期待されています。しかし、あなたの経験から見ると、その会社では新入社員の教育体制が十分でないか、または既存のスタッフが新入社員を適切にサポートする意識が欠けている可能性があります。

このような状況は、必ずしも「普通」ではありません。職場環境は、労働者の権利や健康を守るための法律や規則に基づいているべきです。あなたが感じているストレスや不安は、その会社の問題として認識されるべきです。

辞めたいという気持ちは理解できますが、まずは上司や人事部門にこの状況を率直に話し合うことをお勧めします。あなたの立場を理解し、改善策を講じてくれる可能性があります。もし、それでも状況が改善されない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

また、自分自身のストレスや不安を軽減するために、友人や家族、または専門のカウンセラーに話を聞いてもらうことも有益です。新しい環境での適応は時間がかかることもありますが、あなたの健康と幸福を最優先に考えることが大切です。