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精神疾患を抱えながらコンビニでパート勤務しているが、頻繁なシフト変更に悩んでいる。長期で働きたいと面接時に言ったため、辞めずに頑張るべきかどうか迷っている。

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対策と回答

2024年11月12日

精神疾患を抱えながら働くことは非常に困難であり、特に頻繁なシフト変更はストレスを増大させる可能性があります。あなたの状況を考慮すると、まずは自分の健康を最優先することが重要です。シフト変更が頻繁に行われることで、あなたのメンタルヘルスが悪化するのであれば、それは長期的に見ても非効率的です。

店長に対して、あなたの状況を再度説明し、シフト変更の頻度を減らすことができるか相談することをお勧めします。もし店長が理解を示さない場合、あなたの健康を考えると、辞めることも一つの選択肢として考えるべきです。

また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも検討してください。彼らはあなたの権利を守り、適切な働き方を提案してくれるかもしれません。

最後に、自分のペースで働ける環境を探すことも重要です。あなたの健康と幸福を第一に考え、無理をしないようにしてください。

よくある質問

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昨日初出勤だったのですが、タイムカードの押し方を教えてもらっていなかったことに今日気づきました。店長にLINEで伝えたほうがいいですか?

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?

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体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか?

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会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。
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