体調不良で退職する場合、いつまでに退職届を提出すべきですか？

体調不良で退職する場合、退職届の提出期限は基本的には退職予定日の1ヶ月前までとされています。これは労働基準法第20条に基づいており、会社に対して十分な業務引継ぎの時間を確保するためです。ただし、体調不良の場合は、医師の診断書などを添付して、会社と相談の上、柔軟に対応することが一般的です。また、退職届の提出方法や必要書類についても、会社の就業規則や人事部門に確認することが重要です。