体調不良で退職する場合、いつまでに退職届を提出すべきですか？
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対策と回答
体調不良で退職する場合、退職届の提出期限は基本的には退職予定日の1ヶ月前までとされています。これは労働基準法第20条に基づいており、会社に対して十分な業務引継ぎの時間を確保するためです。ただし、体調不良の場合は、医師の診断書などを添付して、会社と相談の上、柔軟に対応することが一般的です。また、退職届の提出方法や必要書類についても、会社の就業規則や人事部門に確認することが重要です。
よくある質問
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休憩時間が1時間と決まっているのに、1時間半休憩する人がいます。どう思いますか？·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか？年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
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仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか？また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか？·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか？