介護職は精神的・肉体的に非常に負荷のかかる仕事であり、特に転職したばかりの場合、環境や仕事内容への適応が難しいことがあります。あなたの状況は、試用期間中に生じたストレスや不安が不眠症や食欲不振を引き起こしている可能性があります。まず、医療機関を受診して現在の健康状態を評価することを強くお勧めします。

職場環境については、センター長とのコミュニケーションが重要です。試用期間終了時には通常、評価面談が行われ、あなたの仕事ぶりや適応状況が評価されます。この面談で、あなたの現在の状況や不安を率直に話し合う機会を設けることができます。職場の支援体制や改善策についてもこの場で提案することが可能です。

また、ハローワークでの相談があまり効果的でなかったとのことですが、他の支援機関やカウンセリングサービスも利用可能です。職場ストレスや転職に関する専門的なアドバイスを受けることで、今後の進路を考える上での助けになるでしょう。

最終的には、あなた自身の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。試用期間が終わっても続ける自信がない場合、辞める選択もあります。ただし、辞める場合でも、適切な手続きを踏んで、次の仕事を探すための準備をしておくことが重要です。

この経験は、あなたのキャリアにおいて貴重な教訓となるでしょう。今後の仕事選びにおいては、自分のスキルや興味、ライフスタイルに合った職場を選ぶことを心がけてください。