内定者アルバイトを辞めることについては、まず内定を取り消す可能性があることを理解しておく必要があります。内定は正式な契約ではないため、企業側にも取り消しの権利があります。しかし、内定者アルバイトを通じて企業との信頼関係が損なわれると、内定の取り消しが行われる可能性が高くなります。

辞める場合の手続きについては、通常のアルバイトと同様に、辞める旨を事前に伝えることが必要です。一般的には2週間から1ヶ月程度の予告期間が求められることが多いですが、これは企業の規定により異なります。予告期間中は出勤義務があり、その間の勤務態度も評価の対象となるため、最後まで責任を持って働くことが重要です。

また、職場環境や業務内容に不満がある場合、直接上司や人事担当者に相談することも一つの方法です。改善の可能性があるかもしれません。ただし、相談の際には冷静に、具体的な問題点を伝えることが大切です。

最終的な判断はあなた自身にありますが、内定を維持したい場合は、辞めることによるリスクを十分に考慮する必要があります。